興味・関心を持って話を聞く！
こんにちは、東京校のカンカン(中村暁子)です。
とある1日️
スタッフを慮る経営者と
パワハラで適応障害と診断された社員、心ある人事の方々…
そして、彼らに関わる医師と顧問弁護士とキャリアの専門家…
偶然にも、
仕事やキャリアに対する色んな視点の方々と会う1日がありました。
そして、それぞれの立場で、大切にしているものが違い、
そこにどのようにして関わっていくかを検討する
グループワークにも参加️♪
まずは、相手に興味関心を持つ、相手を知る、
相手の話を聴くことですねと皆が同じ考えでした。
相手に興味・関心を持って関わることが、
その人の人生に大きく影響します。
人間関係作りの基礎のひとつですね️╰(*´︶`*)╯♡
社員の人生と会社のために、
あふれんばかりのエネルギーを注いでいる方々の想いに
熱くなる1日でした。
社員一人ひとりに興味・関心を持って関わっていらっしゃる
人事の方々を心より尊敬します！
私はちょうどこの頃、
コーチングアカデミーで「興味・関心を持つ」という授業を
させていただいたばかりで、
授業の中で相手に興味・関心を持つための持ち方(スキル)を
お伝えしていました。
自然に相手に興味・関心を持てたら素晴らしいですが、
できる時とできない時があったり、
難しいなと感じることもあります。
スキルだけや想いだけではなく、スキルも想いも必要️
知っているのと知らないのとでは、
人間関係に差が出ます。
なので、両輪で高めていくことが大切️(^_−)−☆
質問
自分を理解してもらったと感じたとき、
あなたにどんな変化がありましたか？
